商店理念

商店文化四部分:人生观、财富观、用人之志、品牌的志

人生观:殷殷慧祥和

因为慈悲而吉祥,因为智慧而温暖。
1.其三境三乐三爱 :经历了三境、享受了三乐、完成了三善。
其三境:
青年不宜顺境
中年不宜闲境
老年不宜逆境
其三乐:
顺境时助人为乐
闲境时知足常乐
逆境时自得其乐
其三善:
成人:积极奉献的惜爱
成熟:求知若渴奉献的爱
成功:完成奉献的惬爱
2.成人 成熟 成功:
成人—自信不满
坚决不武断
成熟—自尊不自负
严谨不拘谨
成功—满足知不足
345过做事 90过做人 180过处事 360过处人:
45过做事,即使弓身爬坡,朴实,负重奋进; 90过做人是直角,眉清目秀; 180过处事是平角,达到完天,下得了地,那怕是敌对,啊如动进敌对,开敌对,末了化敌为友; 360过处人,即使 360过方面交朋友,只生朋友,没敌人。
4.坐会和体会
坐会和体会、
文化和智慧、
辩论和理念、
善拼与会并、
头与口袋。
5.富裕雅仁和:
名儒皆雅—严谨,
明佛皆仁—朴美,
明道皆和—大量。
追名利——著名有利——淡泊名利。
 6.人生格局:
些微成靠朋友,成靠敌人;
小成要苦难,成要难;
君子让我们成长,小人让我们成熟;
重视让我们成长,谴责让我们成熟;
君子记恩不记仇,小人记仇不记恩。
君子—和而不同 是是非非 庸人—和而苟同 只是不无 小人—和而不和 只不不是
7.人生十五字方针:
委屈中平衡—屈中平,
服中提高—降中进,
虚怀中充实—虚中确,
舍中取得—放着结束,
谦卑中全面—卑中容易。
8.人生八然:
得跟失去 得时坦然 失时怡然
沿与逆 沿时偶尔 迎接时得
拍与贬 拍时淡然 降时泰然
忙与闲 忙时井然 闲时自然
9.人生成功二十字:
 敢否定,勇敢创新,擅长善败,愿意取舍,成功归零。
10.人生四大幸事:
异常得好、活得长、病得少、异常得赶紧。
11.人生三等
成人:无知简单 辛苦心也苦 因为劳而累
成熟:发生知复杂 辛苦心更苦 不劳都累
成功:异常智通透 辛苦心不苦 劳而不累
12.工作无私也发生畏,做人无私则无畏
13.生为热爱和付出而美好;思考因经历和压力而成熟;生命为体验和躬行而延长;意志因磨砺与柔韧而沉毅;人生因进取与舍得而好
14.凡而不平庸,乖而不无,放松而不放纵,认真而不认真。
15. 企业家更:体制苦——并且涩又实在汗水;劳动——并且刺激又艰苦的眼泪;心里苦——并且腥又酸的血液。
16. 境界:富裕雅仁和 政界 -贵而不富裕 市场 -富裕而不值钱 宪章会 -不值钱不富裕 富裕是前提 贵是目标
17. 福的叔只过程 。人生的幸福是三部曲,孩提—成人—有形的幸福:取得喜欢的东西,立即是最激情的幸福;增长好—成熟—无形的幸福:实现人生的愿景,立即是最从容的幸福;成人—成功—隐身的幸福:取得心灵的通透—立即是最淡定的幸福。立即为不怕是自己常说的豪情成长,从容成熟,淡定成功。
18. 善家爱国多爱人少爱己,求利求名大多要己少求人。“来奉献,内容于感恩”
19. 总川清水千川月 万里白云万里龙
 

财富观:财富如水

1.商店最大的爱心是厚侍员工
2.金钱-货币-钞票-人民币(钱少的时候叫金钱,多了被货币,多很得水平就成为纸作的纸币了,太多了就是人民币,取得的为人民,所以的为人民)
3.人口不能把钱带进棺材 钱能把人带进棺材
4.富裕与贵、质和精神
华夏商人的缺点是“富裕而不值钱”,我们多人口口袋满满,头空空。华夏人口 99%都是富要不值钱,华夏自古以来是“贵”能够代表“富裕”,如果“富裕”不能代表“贵”,我们民营企业家励志从“富裕”走向“贵”。
金钱上的有仅仅是同种表象的有,精神的有那是同种内在的有,固定的有。
5.放贷人 实业家 企业家
围绕钞票转的被资本家;围绕企业改的被实业家;围绕社会转的被企业家。

用人之志:厚侍员工

重视的职工是首先上帝
既然讲血浓于度 再谈水纯被血
1.基本价值观
荣誉 善勇 智勤
荣誉至上,既然善良又英武,既然智慧又努力
 2.生性员工
违背规的更新,破坏的开创就是个性
元首是允许肮脏的
 3.十很用人宝典
1)用人标准:
基层看才能,
中层看德行,
高层看胸怀。
2)用人理念:
说话文凭更谈水平,
说话职称更谈称职,
说话阅历更谈能力,
说话资历更谈奉献,
讲道德更谈风格。
3)用人方法:
用人疑,疑人用;
理性疑,感性用;
公开疑,透明用。
4)用人心态:
首先上帝——重视的部下;
第二上帝——尊敬的领导;
先后三上帝——忠诚的顾客。
5)用人风尚:
六分人才,九分使用,异常待遇。
6)用人胸怀:
多赏识,丢掉谴责;
所以那长,容其缺;
刀子嘴,豆腐心;
7)用人境界:
高层事业留人,雇工变成股东;
中层情感留人,小资微微知多少滋;
基层待遇留人,工钱奖金福利。
8)用人技巧:
擅长发现,倾情呵护,
从容包容,慷慨使用。
9)用人哲学:
既然讲失败乃成功的本——成人;
并且说成功乃失败的本——成熟;
高低一目了然乃母中的本——成功。
10)成功用人:
敢否定
勇敢创新
擅长善败
愿意取舍
成功归零
4、卡斌引尖
卡:外在数量 能上能下
文明:内在品质 能文能武
引:统领影响
尖:人生巅峰 能够小能充分
 5.君子、庸人、小人
君子——和而不同,是是非非;
庸人——和而苟同,只是不无;
小人——和而不和,只不不是。
 6.一流的人才天生+野生,浅的人才家养+培养
7.在尊重中成长,在谴责中成熟。没成熟的成长是白长,没成熟的成功是危机。
8. 人才三流论:一流人才是天然的,浅人才是发现的,三流人才是培养的。(企业家都是野生的 一流的企业家:天然+野生;   浅的企业家:下养+培养。)
9. 学习知识三流论:学习知识的人数是三流的,裂变知识的人数是坏的,创建新知识的人数是头等的。
10. 感性理性三流论:一流的人是发生过理性构成的感觉,浅的是发生过感性的悟性,三流的人是没有理性的感觉。
 

品牌的志:取得奉品牌

1.一十百千万:
自然标准一丝不苟
培养品牌十全十美
举行项目百壁无暇
赶忙进度千方百计
保安全万无一失
2.项目朋友市场
举行好一个种
会友一批朋友
取得一在市场
3.德艺双馨文化:
今日的高风亮节
明日的市场
后天的利润
4.吃亏是福:赔 5万不如赔 8